为什么说挑选猎头公司不应该只看费用？

　   猎头公司 

 

　　现在企业通过猎头公司进行人才的招聘，已经很常见了，不是什么新鲜事，但是很多企业在选择猎头公司时，往往都会以价格收费标准作为参考，其实在行业中来讲，这样是不太正确的，价格并不是唯一，为什么这么说呢？下面一起来看看吧！

 

　　为什么说挑选猎头公司不应该只看费用？

 

　　因为如果企业唯一的关注点是成本，是吸引不了真正的人才的。在选择猎头公司只考虑成本问题，会导致许多猎头公司不再重视技术方面，而是价格，这对整个猎头行业的发展是不利的。有些企业为了不付预付款，为了少给一些猎头费，而去选择一些不专业的甚至连资质都没有的小猎头公司，最终结果往往是人才没有招到，还浪费了不少时间，反而会觉得“猎头不靠谱，以后不找猎头招聘了”。从此以后对“猎头”抱有偏见，不愿再和猎头合作。

 

　　从成本考虑，猎头服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本更高。其主要原因在于传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常可观，两者相加可能比猎头的费用更高。而且猎头了解市场行情，可以给企业对于招聘岗位一个薪资范围的建议。

 

　　企业招聘人才目的是希望能够帮企业解决问题，从而来促进企业发展。但如果因为猎头公司收费的问题，而错失了优秀的人才，是得不偿失的！不能因为员工的薪资高而放弃他，也不能因为员工的薪资低而去录用他，要看到人才能够为公司提供的价值，选择和公司职位最匹配的人才！

 

　　所以说，企业在选择猎头公司时，先不要将费用作为首要条件去衡量选择，应注重猎头公司的实力，专业度以及过往成功的一些案例，这样就对猎头公司就有了一个简单的了解，大致上知道能有个什么样的结果了！