猎头公司收费方式是怎样的呢？

　　

     猎头公司就是在企业与高端人才之间起桥梁作用的，企业HR的人才资源较少，一般岗位的可以通过外部招聘渠道揽进人才，而对于管理层岗位而言，普通的招聘是很难招到合适人选的，而且高端人才一般也会通过猎头公司来寻求新的工作机会，

 

　　国内猎头公司怎么收费标准？那么猎头公司收费方式是怎样的呢？

 

　　正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%的，而且在行业内都是有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。虽然这些猎头公司招聘的收费是比较高，但是他们有足够的客户的，所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头公司招聘会有很多的人才资源信息。

 

　　一、按结果收费这种收费方式的特点是，所有的费用只有在候选人上任后才收取。同事们将为企业的候选人提供保证期，通常为三个月。当应聘者在三个月内离职时，猎头公司将重新为企业寻找人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定数额的预付款，这是为了保证岗位的真实性，也是项目的启动资金。当一个候选人接受一个星期的工作时，他或她将被收取剩余的钱。总成本在候选人年薪的25%到35%之间。二、按过程收费根据这一过程，国际主流猎头公司负责。它们包括咨询服务费，审计费等。这种收费方式的特点是候选人可能不会被雇用，但他们已经支付了超过一半的猎头费。而且，收费方式的比例非常高，一般超过候选人年薪的30%。因此，如果公司不招聘CEO等关键人员，最好不要找到这样的猎头公司进行合作，以免损失超过收益。三、外包收费这种收费方式一般不是根据候选人的年薪计算的，而是根据招募人数计算的。大多数的猎头公司仍然使用这三种收费方式。湖南大多数猎头公司都是根据调查结果收费的，这也符合社会的现状。

 

　　国内猎头公司怎么收费标准

 

　　猎头公司收取一定的服务费用是在正常的，毕竟自己花费了时间精力，人力成本去完成，理应得到相应的报酬。

 

　　以上就是猎头公司收费的相关内容了，希望这些对大家能有所帮助！