什么样的猎头公司是真正为你着想的

　　猎头公司是很多企业在寻找中高端人才时，需要去找的一个渠道，但是猎头公司有靠谱的，也有不怎么靠谱的，

　　那么如何判断猎头公司是否靠谱呢？

 

　　看猎头是否靠谱，最重要的就是看对方问你的问题多，真正为你着想，从你的角度推荐给你合适的职位，还是一个劲只给你推荐自己手上的职位。有了这个大方向，具体可以从这几点考量：

 

　　1.猎头是否用心看过简历有的猎头电话其实只是为了完成一定的电话数，所以简历也就走马观花扫一眼，工作内容也没看。

 

　　2、猎头是否考虑到你所擅长的部分有一种猎头的表现让我觉得他们的工作风格是“守株待兔”式的，或者是“有枣没枣都打一竿子试试”型选手。他们联系的职位其实和我过去做的事情八杆子打不着，手上有这么个职位就开始满世界没有策略地找人，当你表示推辞时，对方还真诚邀请你去面试一下，和老板聊聊。

 

　　3、猎头是否对这个领域、职位熟悉猎头对这个职位是否熟悉，可以通过问对方问题的方式发现的。一些职位的常识、工作职责、汇报对象、这个职位设置的意义、主要的绩效指标、新设立的职位还是招候补，都问一遍，功课做得不够的猎头就会开始含糊其辞。

 

　　4、表达是否流利自信、思维是否敏捷如果一个猎头在候选人面前都无法把职位的各种情况表达清楚，那在面对客户公司的时候，同样也无法充分展露你的优势。会沟通，这点对猎头来说是必需而不是可选的技能。

 

　　5、不以任何名义收取费用猎头挣的是候选人入职后，客户公司支付的酬劳，靠谱的猎头都不会向候选人收取费用。

 

　　每个人生活中、职场中也总会遇到很多不靠谱的事儿和人，所以没有必要太过于执着，不靠谱，换一个靠谱的就好。所以，不要执着于眼前的黑洞，说不定后面还有光明。

 

　　猎头公司的作用相信大家应该了解了吧！

 

　　以上都是猎头公司靠不靠谱需要注意的一些要点，其中的节点细节还是非常多的，大家要认真阅读，查看哦！