深度剖析:告诉你猎头是怎么收费的!
- 发布时间 : 2019-07-15 10:04:22
- 作者 : admin
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话说:有一种职业,随便动动嘴皮子就能拿到丰厚的回报。也有一种误解,觉得猎头是一个赚钱超爽的职业……
很多人认为猎头无非就是随便在企业和候选人之间牵个线搭个桥,就能拿到高额酬金,简直是美上天,羡煞旁人。
这样想的人,一定是对猎头行业存在很深的误解吧。如果真有这样轻松动动嘴皮子就能拿到高额回报的美差,告诉你
猎头是怎么收费的!。
当然,如果和普通职位的招人成本来比较,猎头服务费的确很高。但你想过没有:为什么好多企业尤其是那些名气响当当的知名企业,明知收费很高却仍对猎头服务青睐有加呢?
当你明白猎头的职业性质和工作模式时,就会理解为什么猎头顾问绝对受得起企业付出的高额服务费了。咱们一起简要分析下猎头服务的成本是如何产生的?
猎头行业中的重大成本是人力成本
猎头所提供的服务实际上是一种无形产品。他们不生产人才,他们是高端人才的“搬运工”。但这种搬运并非是简单地“搬运”。
整个做单产业链的每一个环节——从前期的专业知识积累、职位说明书分析、简历搜集、候选人筛选,到中期的电话沟通、职位推荐、说服候选人接受职位、长期跟踪,再到后期的安排双方约见、薪资谈判、候选人入职辅导等,都需要有猎头顾问的谋篇布局,吃透每一个细节。
所有的环节都需要有专业的人来推动,这就产生了相当可观的人力成本。
而且,为了找到一个合适、优质的人才,促进“三赢”的结果,猎头常常需要跟候选人、企业HR之间进行回环往复式的周旋。企业发出offer→候选人接受offer→通过保证期,只有当以上三个条件都成立的时候,一个单子才算成功做完,猎头才能拿到赏金。
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