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职场人士都会选择那种猎头公司

  现在越来的职场人士都会选择猎头公司来跳槽,寻找新的工作机会,因为这样省事省力,还能找到不错的工作,所以,还比较受大家的喜爱,但猎头公司有靠谱与不靠谱的,
  如何辨别呢?下面一起来看看吧!
 
  1、愿意花时间了解你。从背景,性格,现状,能力,问题,需求等方面来了解你,而不是只要一份简历,随机性去通知你面试。那样你找工作拼的不是实力,不是专业,而是运气而已。
 
  2、真诚,富有极强的同理心,理解你的想法并支持你的想法。当你的想法不合理或不可行时,明确告诉你并告知原因,与你探讨,求同存异。
 
  3、在帮你介绍机会时,有自身专业分析的角度和维度,帮你看清前路的利与弊,机会与风险。分享职位信息时,客观,准确,尽可能完善。
 
  4、上一个项目候选人的满意度要高。过往候选人的“坚持率”(指候选人在新的工作岗位上所带时间超过一年的比率。)一定要高。
 
  5、对某个行业或者信息有清晰的观察和独特的见解,帮你理清求职的思路和出路。6、能够处理复杂问题并快速思考反应。
 
  市场上的猎头公司林林总总,但求职者不要急于一时,理性分析自己的优势劣势,看清楚网站的职位信息,有一定的判读。
 
  猎头公司都有自己擅长的领域,要找准行业领域。
 
  关于猎头公司靠不靠谱的相关内容就与大家分享到这里了!

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