企业选择一家好的猎头公司能让招聘工作事半功

　　猎头公司是很多企业在寻找中高端人才时，需要去找的一个渠道，但是猎头公司有靠谱的，也有不怎么靠谱的，

　　那么如何判断猎头公司是否靠谱呢？

 

　　1、每个猎头顾问都有自己擅长的业务领域，俗称“领地”，当客户给到“领地”之外的职位需求时，勇于告诉客户“对不起，这个我做不了”。这不仅是对客户负责，也是对自己负责。

 

　　2、客户花钱买的，是两个字——专业。一个顶级的猎头顾问，需要在和客户公司沟通时给出自己的专业意见，包括客户预算是否合理、职位设定是否符合市场人才供给、搜寻方向是否准确等。如果前期过于“听话”，满口答应客户的所有要求，一定会导致后期项目无法推进。

 

　　3、既要在客户公司和候选人之间周旋，又要尽可能从交流中挖掘有用信息，还要使双方感到愉悦，没有良好的沟通能力是做不到的。

 

　　4、猎头靠什么赚钱？专业的服务。不仅要业务能力过硬、能成事，还要使客户和候选人满意，必须要极度自律，日复一日地磨练手艺。

 

　　5、每一个职位的交付时间、每一个客户的沟通时间、每一个候选人的面试时间、给出的每一句承诺……一切环节，都要做到闭环，让所有事情“落地”，不然就会导致客户和候选人的信任危机。不靠谱的人，很难在这个行业立足。

 

　　6、电视剧中猎头尔虞我诈、诡计多端的玩法，在现实中基本不可能。一方面，客户和候选人往往背景不俗，被忽悠的几率很小。另一方面，欺骗会让猎头“身败名裂”，难以在行业立足。长远来看，猎头最后拼的是人品。只有“不湿鞋”的，才会成为顶级猎头。

 

　　每个人生活中、职场中也总会遇到很多不靠谱的事儿和人，所以没有必要太过于执着，不靠谱，换一个靠谱的就好。所以，不要执着于眼前的黑洞，说不定后面还有光明。

 

　　企业选择一家好的猎头公司能让招聘工作事半功倍。

 

　　通过上文介绍，相信对不知道怎么判断猎头公司是否靠谱的朋友有所帮助！