企业HR:招聘销售经理需要具备哪些基本条件

　　对于企业HR而言，在招聘销售经理时，肯定对其几个方面要有所考察，毕竟这个岗位是属于管理层的，除了基本的工作能力之外，其他方面也要有所探究，那么招聘销售经理需要具备哪些呢基本条件?资深企业HR告知您!

　　企业HR:招聘销售经理需要具备哪些基本条件?

　　一、良好的信用

　　现实的管理中，作为一个管理者，为了在领导面前有一个好印象，常常是不择手段的完成上面的指令，所以，在对于下级的时候往往会信口开河,承诺的东西太多太多,到了兑现时，却已在推迟，这样就造成了员工的反感，既然承诺了，你就必须要执行，如果无法兑现，就不要轻易开口，“君子一言驷马难追”，要在员工心目中建立一个良好的信用!

　　二、宽容的态度

　　随着市场竞争的日趋激烈，企业的竞争能力很大程度上取决于其对市场的反应速度，取决于企业一线人员的行动能力。因此，销售经理若想在市场竞争中取得优势必须学会更多的放权。当然，放权越多，员工犯错误的可能性就越大。销售经理必须以宽容的态度对待员工的错误， 理解并帮助他们改进工作，并有为下属承担责任的勇气和准备。主管的宽容是决定其销售团队工作能力的重要因素。

　　三、现代管理理念

　　销售经理的作用在于组织和调动销售队伍， 最大程度的提高整个团队的效率，而不是最大的展现个人的能力和作用。然而，在工作实践中，许多销售经理不善于或不愿意发挥下属的作用，结果自己工作越来越忙，团队效率越来越差。

　　为了妥善的解决这个问题，销售经理应当每隔一定的时间就检验一下自己的工作，如果发现在没有特殊原因的前提下，自己的工作仍然与以往一样忙，就应当考虑自己是否在管理方面出了问题。

　　总的来讲，销售经理基本上需要具备以上几点!既然作为一名管理者，那么你的重点就是在于管理上面，不要一再为了自己出风头就忽视了你全队的荣誉!

上一篇:招聘销售经理的要求有这几点 下一篇:长沙猎头公司：第一份工作要如何选择对待