招聘销售经理

　　当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。那么招聘销售经理，到底怎样的简历才会入HR的眼呢？

 

 

　　一、工作经验要仔细

 

　　一份好的简历，工作经验是核心，HR在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

 

　　比如说：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

 

　　二、自我评价要诚恳

 

　　很多HR在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

 

　　三、业务能力要实在

 

　　在简历中详细描述你的销售技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的销售业务实力!

 

　　注意：当你描述销售经验时，一定特别将该销售的计划目标，达成目标写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。比如说：“公司销售量从每月500万增加到每月1800万。”这对你业务能力的考核是非常重要的！

 

　　简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?

 

　　试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!

 

　　最后，若有必要，还可以填写英文简历。许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整，这可以让你的简历更具专业性和竞争力。

 

　　总的来说，HR在招聘销售经理时，更希望的是能在简历上找到想要的点，所以将你优秀的一面展现出来吧！