国外猎头公司收费标准？

　　对于企业而言，当公司需要高端人才来推进业务发展，而又缺乏这样的人才时，就比较麻烦了。很多公司HR会找到猎头公司来进行招聘，但是现在市场上的猎头公司非常的多，

 

　　国外猎头公司收费标准？到底这些猎头公司是怎么进行收费的呢？

 

　　如果想知道自己是不是可以被社会所接受，并且受到重视，通过猎头公司可以体现，如果你的工作经验的3-5年，依然没有猎头公司联系你的话，那么抱歉，请你不要随便的放弃自己现在的工作，因为猎头公司就是通过挖取人才来获得利润，它们一般不会错过人才，它们认为你没有足够的价值。

 

　　一、按结果收费这种收费方式的特点是，所有的费用只有在候选人上任后才收取。同事们将为企业的候选人提供保证期，通常为三个月。当应聘者在三个月内离职时，猎头公司将重新为企业寻找人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定数额的预付款，这是为了保证岗位的真实性，也是项目的启动资金。当一个候选人接受一个星期的工作时，他或她将被收取剩余的钱。总成本在候选人年薪的25%到35%之间。二、按过程收费根据这一过程，国际主流猎头公司负责。它们包括咨询服务费，审计费等。这种收费方式的特点是候选人可能不会被雇用，但他们已经支付了超过一半的猎头费。而且，收费方式的比例非常高，一般超过候选人年薪的30%。因此，如果公司不招聘CEO等关键人员，最好不要找到这样的猎头公司进行合作，以免损失超过收益。三、外包收费这种收费方式一般不是根据候选人的年薪计算的，而是根据招募人数计算的。大多数的猎头公司仍然使用这三种收费方式。湖南大多数猎头公司都是根据调查结果收费的，这也符合社会的现状。

 

　　国外猎头公司收费标准

 

　　其实有时候企业通过猎头公司进行收费的费用，比自己招聘的可能还要低。因为这中间涉及到一些人力人本、时间成本之类的！

 

　　以上就是小编整理的关于猎头公司收费的相关情况了，希望能对大家有所帮助作用！