猎头公司的质量怎么样

　　通过猎头找工作带来的好处是许多职业经理人都深有体会的，有了猎头推荐，求职者才能不着急找工作，但是猎头公司的质量参差不齐，同时也是许多人有些担心的一点，

　　那么，如何判断猎头是否靠谱呢？

 

　　靠谱的猎头顾问会帮助候选人全面了解企业的需求：

 

　　1.企业为什么要招这个岗位？

 

　　2.企业目前围绕这个岗位的架构如何？

 

　　3.企业最关注的岗位能力是什么？

 

　　4.岗位的直线领导，是什么样的性格？

 

　　5.岗位是否有潜在的机会或者潜在的坑？如果猎头愿意和你讲一讲这个岗位上潜在的风险，这是一个值得长期合作的猎头顾问。同样的道理，作为一个猎头，如果你愿意在面试准备中和候选人聊聊上面的内容，候选人才能感受到你的真诚。

 

　　6.远离不征得你同意的猎头一定要确保猎头在将你的简历投递到一个新职位，或与客户讨论你的具体信息前征得你的同意，要记得告诉猎头，他们无论做什么都要事先征得你的同意。

 

　　7、滥发简历不事先征得你的同意有可能导致一种“终极”窘境，就是猎头把你的简历不加区分地发给所有的客户。

 

　　8、“打一枪换个地方”的心态糟糕的猎头公司员工流动率很高，跟你联系的猎头经常换人，没有人能花点时间来好好了解你的个人需求或是职业需求。

 

　　咱们可以多了解一下猎头公司是否靠谱，从而来判断。

 

　　企业选择一家好的猎头公司能让招聘工作事半功倍。

 

　　通过上文介绍，相信对不知道怎么判断猎头公司是否靠谱的朋友有所帮助！