企业怎么选择和猎头公司合作

　　如今，越来越多的企业选择和猎头公司合作，委托猎头公司招聘中高端管理人才和技术人才，但是猎头公司是否靠谱，就不知道如何去辨别了，

　　那么，具体应该怎么鉴别是否靠谱呢？下面一起来看看吧！

　　了解猎头公司的成立历史猎头公司是依赖人脉资源与实操经验的工作。成立时间较长的猎头公司或猎头，拥有广泛的资源和资深的经验。因此，选择猎头公司时可以仔细了解一下公司的发展史以及猎头的从业时间。

　　擅长的行业、岗位与服务案例与猎头公司面谈时，要重点关注猎头顾问及公司擅长的行业、岗位，并了解该公司有什么样的优势特点、服务的案例，本行业的案例。从最开始的人才猎寻到后期的业务成交，在交谈过程中逐步了解他们的专业水平。

　　3、顾问水平与团队情况沟通过程中，要对猎头公司的团队情况、服务内容等进行了解，不能只比较价格。好的猎头公司在与企业沟通之前，会提前调研企业岗位及其竞争对手，准备有说服力的案例与最新行业资讯等，会耐心、反复地听取并接受企业所提出的异议，并与之沟通出解决方案。总之，可通过对猎头沟通的内容完善度来判断其公司的专业性。

　　4、先体验再签约有时我们会遇到几家情况差不多的公司。对于这类情况，可以用“先体验再签约”的策略。让几家猎头公司试做一两个职位，判断他们推送简历的质量与速度，从而来完成对猎头公司的筛选。

　　5、找准定位与猎头公司合作过程中，企业与猎头顾问的交流要及时充分，让其深入了解你们的用人需求及偏好，帮助快速找到你要的人才。企业与猎头是合作伙伴，而不是纯粹的甲方乙方。

　　不管是对于企业还是个人来讲，靠谱的猎头公司都是非常重要的。

　　猎头公司在我们生活中比较常见了。

　　对于猎头公司是否靠谱，这些判断方法是不能忽视掉的！

上一篇:正规的猎头公司的体验 下一篇:猎头顾问怎么做好这份工作