猎头公司内部恶性竞争而导致的离职的情况有没

　　在找工作面试的时候，容易被一些不法分子利用，落入求职陷阱，让人猝不及防。尤其是一些不靠谱的猎头公司，

　　那么怎么看猎头公司靠不靠谱呢？下面一起来看看吧！

 

　　1、是否有明确的方向猎头公司在行业里日渐专注细分是必然的，一家非初创型公司，只有几个人还是什么行业都做，值得思考是否清晰自己发展的方向，对于自身专业性的积累也需论证。国内的猎头行业更看重的还是交付，有没有一些有实力长期合作的客户也很重要，意味着猎头公司的交付实力和长期耕耘的决心。毫无疑问，会有一些小型公司仅仅能维持正常的运转，而不断发展的平台才能给你更多机会。

 

　　2、公司的文化价值观听起来是很虚的部分，但这个是员工言行表达重要的处世原则，员工的沟通方式，穿衣风格和行为方式都体现了公司所提倡的文化。的确见过很多因为猎头公司内部恶性竞争而导致的离职，老员工捂资源，不愿意给新人分享的非常多。

 

　　猎头公司考不靠谱，是十分重要的。

 

　　猎头公司的主要作用就是节省时间与精力，高效地做好人才引进。

 

　　关于猎头公司是否靠谱的相关内容就先讲到这里了！