长沙猎头职场：在职场中如何与不好打交道的人

　　职场中难免会遇见一些特别难相处的人，长沙猎头公司顶域猎头认为这些人并不一定是不讲理，只是有可能性格孤僻，或者脾气稍大，亦或者有点压抑自卑。与这些人相处，就要有不一样的相处方法，不然最后惹得不欢而散。那么具体有哪几种难相处的人呢?那么我们应该如何应对这些“难以相处的人”呢?

长沙猎头

　　长沙猎头公司给你推荐几种方法，你可以去试试。

　　1.专业地对待问题，而不针对个人。

　　那些“难以相处的人”不是一定要针对你，可能不只是他们的一块绊脚石，妨碍他们得到自己想要的东西。

　　(如果一个同事因为你周五下午要他帮忙而辱骂你，他可能并不是针对你个人。他只是想在周五下午就从工作中解放，但你的要求使得他不能像他所期待的那样，在周五下午就没有工作的压力。)

　　2.给予充分反馈

　　对付同事那些不符合你预期的工作行为，主要的方式就是给他反馈，告诉那些固执的同事，他们的行为是如何影响到你的。反馈要针对同事的行为，而不是他的个性或价值观。

　　当那些难以相处的同事说一些非常伤人的话时，长沙猎头公司劝你不要忍耐，而是要把它对你的造成的情绪影响表达出来。比如"你刚才说的那些话我一点不觉得好笑，请你以后不要再说了。"

　　3.倾听并给予回应

　　对于固执的人，要给予足够的时间，让他表达自己的想法、怀疑、愤怒或一些其他的感情。要和他面对面，并且保持眼神交流，表示你能理解他的处境。(当然，共情的倾听并不是那么容易的，需要不断地有意地练习。)

　　4.使用不含敌意的幽默

　　不含敌意的幽默，通常能帮助那些不随和的人认识到，他们的行为是怎样影响到别人的。幽默还能帮助平息你和那个同事之间的冲突。自嘲就是一种很有用的幽默方式。

　　5.避免别人太过依赖你

　　有些难以相处的同事就是对你太过依赖，一直靠你来解决问题。你也许想扮演一个好人，但是你自己的工作也需要时间来完成。所以，当有同事来找你帮忙时，你可以加上一句“这次我帮你，下次你可要自己学会做了”。

　　6.学会赞美

　　当一个公认的，难以相处的同事表现好时，要强化他这个令你容易接受的行为。及时赞美他的行为，可以让他持续有这种好的行为。

　　以上就是职场上和新人相处的一些方法，希望对你有所帮助，如果还有其它疑问，欢迎长沙猎头公司顶域猎头官网留言咨询!