【专业猎头公司】猎头行业常见的误区有哪些？

　　在胡歌主演的《猎场》走红后，不少人开始了解到猎头行业。对于猎头这个职业，似乎远在天边又近在眼前，充满了神秘感。事实上，据顶域猎头了解，猎头行业进入中国已有23年，人们对猎头由最开始的“挖人”认知上升到了“招聘、求职、顾问”等各个方面，已经有了非常大的改观。那关于专业猎头公司以及整个猎头行业，你真的了解多少呢?又有哪些常见的误区呢?

专业猎头公司

 

　　1、误区一：专业猎头公司只为大企业服务

 

　　猎头的服务标准是通过专业的寻访途径获取人才信息，运用专业的人才测评和人才评价技术进行筛选，将合适的候选人推荐给企业，跟踪服务到企业满意。顶域猎头认为，对于猎头平台来说，每天能接收到来自不同企业的上百个单子，这些单子来自各个大中小企业。而专业猎头公司平时也会为中小企业提供服务，只要是需要猎头去寻访人才、推荐候选人，猎头公司都会着手提供高质量的服务。只是行业间有很多关于猎头行业的误导信息，导致很多人不敢轻易聘用猎头。

 

　　2、误区二：猎头薪资都很高

 

　　一般情况下，猎头顾问的薪酬是候选人年薪的20%-30%，也就是说如果候选人年薪是100万，那么猎头顾问完成一单就能得到20-30万。顶域猎头认为，这听上去确实诱惑很大，但实际情况中，一百万的单子并不是时刻都有。猎头现在在全国都普遍存在，猎头顾问们接到的任务大都是几千几万的小单，还需要不断跟进，要让企业满意候选人的工作才可以。而且，每一单的周期短则一两周，长达几个月，专业猎头公司员工的薪资与猎头顾问的级别以及工作状态都有很大的关系，并不是传言中的都很高。

 

　　3、误区三：猎头工作没有门槛

 

　　看似没有门槛，任何人都可以做的工作其实要求往往比较高。就比如销售，销售工作看上去没有门槛，但凭销售发财致富的还真没几个。做猎头也是一样，首先，你要有人脉圈，能为你的工作提供帮助;其次，你要有一定的行业知识，至少要了解基础的office操作;最后，要懂得运用人工智能挖掘信息。所以，顶域猎头认为，关于猎头行业的工作没有门槛也是一大误解。

 

　　4、误区四：猎头能“挖”到任何人

 

　　猎头“挖人”确实是在行业中受到不少好评，许多大企业需要高级管理人才时都会联系专业猎头公司，找有经验的猎头顾问挖人。但据顶域猎头所知，“挖人”并不是猎头顾问去游说几句，候选人就会跳槽的。能挖到候选人的猎头顾问并不算特别多，有些情况反而是猎头劝说企业更改候选人。

 

　　因此，关于猎头行业的误区，大家都可以通过本文去了解。毕竟，猎头顾问的工作是有一定难度的，猎头工作是一门艺术，我国猎头行业进入了蓬勃发展期，猎头的工作内容不仅仅是简单的招聘和挖人，更是对人才资源的优化。