长沙猎头公司怎么找候选人

　　长沙猎头公司是帮企业提供更多的人才，但是并不是说这种人才就可以随意获得。也是需要去挑选，去成千百份简历里去找。而找到之后有需要沟通，了解，匹配相关职位，最后还不能确定是否百分百适合岗位。所以说猎头是一份不大容易的工作。

 

　　今天就由小编来给大家介绍五个频道，来告诉大家怎么去寻找合适的候选人。
 

 

 

　　一频道:智联招聘、前程无忧等全国性招聘网站。

 

　　广告无处不在，曝光率惊人，简历数量巨大。企业HR只需每月或每年支付一些费用就可以找到公司需要招聘的人员，猎头也是如此，一些猎头也会在智联招聘或51上购买简历。简单，用户多，缺点是精英少，难找。

 

　　第二频道:小众猎头网站。

 

　　这些网站更专业、更准确，中高端求职者更有可能把简历放在类似的网站上。

 

　　第三频道:候选人推荐。

 

　　虽然不是所有的求职者都能满足这个职位的要求，但是作为专业人士，他们比猎头更了解符合这个职位要求的人才。通过候选人推荐，可以非常准确地联系到目标候选人。但这种方法要求猎头顾问具有较高的专业素质和专业的行业知识。

 

　　第四频道:CC。

 

　　CC是一项非常重要的基本技能，抄送是一种非常有效的人才发现方式。但由于其内容庞大，具体操作方法暂时不会重复。

 

　　第五频道：圈子

 

　　多提高自己的职业圈子，认识更多的人。

 

　　最后摸索一种适合自己的方法，方法不在多，有用就行。小编在这里建议，可以从行业入手，做一个专业猎头公司。这里的专业是指从事某一行业，比方说金融专业，房地产专业。一行做精，就会更好。