猎头公司的招聘流程是怎样的？

　　猎头公司对于一般职场人士而言，是很难接触到的，大多数人都不太了解，所以很多人好奇猎头公司的招聘流程是怎样的？今天小编就来给大家讲讲其流程如何？有兴趣的朋友一起来看看吧！

　　关于猎头公司的招聘流程如何？主要步骤如下：

　　1、猎头公司要调查用人企业背景，要知道用人企业所提供的职位，要了解该企业的用人理念是怎样的，会给与职位的权力，责任，和发展的空间，以及薪酬等方便到底是多少等等。在深入了解用人企业之后，发现企业在吸引人才方面是存在缺陷的是，猎头招聘公司也是要提出合理的改进建议。

　　2、猎头要和用人企业签订合约，一般来说，企业对人才的标准要明确，年薪也要明确。这样便于猎头顾问之后工作的开展。

　　3、确定合同后，猎头公司就要开始搜索合适的候选人了，一般来说猎头公司都有自己的人才资源库的，如果自己的人才资源库中没有这样合适的人选，就需要猎头顾问在这个行业中广泛的去联系寻找这样的人才了。

　　4、和候选人进行沟通，猎头公司在找到了合适的候选人之后，就要和候选人进行沟通了，问问对方是否是有跳槽的意向，并且要展示新机会的种种优势。当然如果对方不感兴趣，猎头招聘公司是不会死缠烂打的。如果有兴趣，就可以联系企业与候选人进行面试了。

　　5、企业与候选人确定合作招聘后，猎头顾问的工作基本上就结束了。

　　以上就是关于猎头公司的招聘流程相关介绍，大家有没有了解一点呢！