猎头公司招聘的价格怎么样

　　猎头公司就是在企业与高端人才之间起桥梁作用的，企业HR的人才资源较少，一般岗位的可以通过外部招聘渠道揽进人才，而对于管理层岗位而言，普通的招聘是很难招到合适人选的，而且高端人才一般也会通过猎头公司来寻求新的工作机会，

　　猎头公司的收费情况那么猎头公司收费方式是怎样的呢？

 

　　目前市场的猎头公司招聘的价格是比较混乱的，主要是因为很多的中小型猎头公司参与其中，搅乱了猎头公司的收费标准，但是对于一些正规的大型的猎头招聘公司，还是在坚守自己的收费标准。正规的猎头公司的收费一般是相当于被推荐成功的人才的年度工资的20%到30%的，外资或者是大猎头公司的收费标准一般是会在25%到30%的，而且在行业内都是有一个潜规则，就是最低的收费标准都是在每个职位5万元到7万元人民币的。虽然这些猎头公司招聘的收费是比较高，但是他们有足够的客户的，所以往往在合作的条件上是比较强硬，这些猎头公司招聘会有很多的人才资源信息。

 

　　猎头业务就是中高端人才访寻业务，猎头业务的盈利模式主要是根据客户委托的职位，按照访寻结果收取服务费。猎头公司的招聘顾问基于对行业的积淀和客户需求的认识，通过多种方式寻找、面试、评估、筛选候选人，为用人单位成功推荐中高端人才，从而向客户收取相应的顾问服务费，收费标准主要以用人单位招聘职位的年薪为基准计算，一般按照年薪的25%-33%收取。

 

　　猎头公司的收费情况猎头公司一般是按这样的收费方式为企业猎寻到合适企业的人才以达到双方共赢。需要注意，一般猎头公司不会收取人才的费用，反而是为优秀的人才提供了一个更好的发展平台，为每一个需要发展的企业搜寻到优秀的人才助推企业发展。

 

　　猎头公司收费的方式大同小异，但是不同的猎头公司其具体的价格是有所差异的，需要结合实际情况来看。