吴女士

候选人推荐报告

基本信息 Essential Information
姓       名：吴女士                             性  别： 女               
婚姻状况：未婚                                年  龄： 32
学       历：本科（非统招）             所在地： 长沙
籍       贯：娄底     
    
职业意向 Occupation Intention
期望职位：招聘经理  
期望月薪：面议 
 
顾问评价 Consultant Evaluation
1、3年社会招聘管理经验 ，5年企业员工培训经验。担任过吉首、怀化、邵阳各地招聘负责人，熟悉??资源六?板块，具备丰富的人力资源制度优化，人才招募经验，其中招聘、培训板块经验丰富。
2、积极乐观、细致，具备良好的逻辑、分析能?，有较强的团队合作意识；良好的抗压能?。 
3、人员招募: 擅长根据招聘预算及编制计划挖掘符合企业需求的招聘渠道，熟知线上平台及现场招聘职位侧重点，因地制宜选择合适渠道，1个月内达成普工招募90-100人，技术人员招募7-8人，主管招募5人，经理招募2人到岗。
 
沟通情况：
1、目前待业看机会状态，看机会原因：年初招聘到岗大量人员，畜牧行业周期性导致现在人员过剩，招聘需求基本停止，不想浪费时                           间；
2、娄底人，目前居住在长沙雨花区亲戚家，如企业初步有意向，可约线下面试，对一品佳意向度高；
3、看机会着重关注企业平台发展前景，目前有1家机会进行到了复试阶段。
 
目前年薪 Current Annual Salary
目前薪酬合计： 14W4/年
基本薪资 :   税后12K*12薪/月
奖金 :  0元/月
补贴 :  0元/月
补充公积金 :  0元/月
期权/股权 :  0元/月
其他福利 :  0元/月
  
 
工作经历 Work Experience
2020.7--2021.7   某集团有限公司湖南分公司
公司性质：国内上市公司 
公司规模：100-200人 
公司行业：农/林/牧/渔 
 招聘经理  2020.7--2021.7
所在部门：人资部
汇报对象：人资总监 
下属人数：2-3人 
工作职责：
1、负责湖南?区社招?作；
2、定期与各??部?沟通招募需求并制定招募计划；
3、按照计划执?招募流程，确保符合?作和公司要求的?员准时到岗； 
4、统计分析各职位招募状况（招募成功率、招募渠道等）；
5、负责招聘渠道开发、维护管理；
6、做好候选人前、中、后期的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。
工作业绩：
1、主要招聘岗位有普工、技术人员、主管以及经理级别；
2、普工月招募90-100人，技术人员月招募7-8人，主管月招募5人，经理月招募2人，根据公司需求进行招聘；
3、开发渠道有劳动局、村支书针对普工招聘；
4、招募渠道：线下-招聘会、内推、村支书、劳动局，线上-58同城、BOSS直聘、智联、猎聘；
 
2018.9--2020.7   ?杨树医疗集团
公司性质：私营·民营企业 
公司规模：100-299人 
公司行业：卫生服务 
 培训主管  2014.6--2018.8
所在部门： 培训部
汇报对象：培训经理 
下属人数：4-8人 
工作职责：
1、负责按照公司的发展规划与?员配置要求建?合理有效的招聘体系和招聘计划，并确保完成公司?才招募? 标与任务；
2、根据公司??需求，负责制定公司?才招聘策略和发展计划，并组织实施；
3、负责开发招聘渠道与?才供应商关系管理维护与评估，建?招聘管道，保证招聘需求；
4、搭建公司?才库，做好岗位?才简历的分类储备；
5、负责?常招聘管理?作，并修订和完善招聘相关管理制度和优化?作流程；
6、建??员甄选标准和制定应聘者?为测评标准；
7、负责招聘团队建设、管理与培养，并组织开展招聘团队?员内部培训?作，提升与优化团队?员技能；
8、负责定期考核部?员?和主管的绩效?作；
9、负责集团培训工作。
 
2014.6--2018.8   深圳天道计然信息咨询有限公司
公司性质：私营·民营企业 
公司规模：2000-5000人 
公司行业：消费金融 
 培训主管  2014.6--2018.8
所在部门： 培训部
汇报对象：培训总监 
下属人数：5人 
工作职责：  
1、负责娄底、湘潭、邵阳三市培训?作。根据销售团队现状设计、开发培训课程及培训项?，促进
销售?标达成、增强团队稳定性等；
2、负责组织、实施、开展销售培训?作，包括但不限于新??职、员?晋升、管理?员领导技能提
升、团建拓展等培训，与管理?员共同打造专业销售团队；
3、企业内部管理?员兼职讲师团队搭建、培养；
4、负责培训质量的提升和监督，并及时反馈培训结果；根据绩效情况，协助管理?员开展对员?沟
通、激励；
5、负责培训需求调研及制定?度／季度／年度培训计划；
6、辅导其他培训师及完成总部其他培训工作。
 
教育经历Education Experience
2016.9--2020.6  国家开放大学
 专业：     行政管理 
 学历：       本科
是否统招：    否
2008.9--2011.6  长沙商贸旅游职业技术学院
 专业：     文秘速录 
 学历：       大专 
是否统招：    是
资质及证书 Qualification And Certificate
    中级企业??资源管理师/C1驾照
语言能力 Language Ability
    普通话

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