企业为什么要选择猎头公司招聘人才？

　　很多的企业里，基本都有一个HR，通常负责企业的岗位招聘，而猎头也是通过各种招聘方式的来获取人才提供给企业，乍一看，会认为猎头和HR没有什么区别，那么为什么有一些企业还有选择花高薪来请垒头公司招聘人才呢？

 

　　其实HR，猎头工作虽然都差不多，但是实际上有很大的差别，比方说HR招聘的都是普通的就职人员。而猎头招聘的基本都是一些高级人才，如总经理，总裁，技术总监等一些本身就已经不愁工作的人才。这就需要发动猎头去挖人才，将收为企业用。而HR就不能做到这个地步。

 

　　而选择猎头公司的好处可不只是只有一点点，首先能快速的招聘到企业急需的人才，并且猎头公司一般都会对人才进行很细腻的背景调查，所以说推荐的人才基本都是很靠谱的，而但企业无法针对这个行业给出人才的薪水时，猎头公司也会为企业分析职位薪酬的一个标准。

 

　　更重要的是，如果你和猎头公司的合作的话，就是相当于储备了一个人才库，而合作期间，猎头也不会从合作客户来挖人才为别的企业所用，而猎头公司一般留人的方案非常有效果。

 

　　以上就是企业为什么要选择花高薪来请猎头公司招聘人才，与其说是换了种招聘方式，不如说是选择了一种服务。

 

　　而目前的猎头公司的收费一般都是收取企业所招聘的职位的25%左右，或者是全包了企业的招聘需求，两种收费模式，或许还有别的，不过一般正规的猎头公司都是采取的这种收费模式。

 

　　看猎头，就选顶域猎头。