职场人士都会选择那种猎头公司

　　现在越来的职场人士都会选择猎头公司来跳槽，寻找新的工作机会，因为这样省事省力，还能找到不错的工作，所以，还比较受大家的喜爱，但猎头公司有靠谱与不靠谱的，

　　如何辨别呢？下面一起来看看吧！

　　1、愿意花时间了解你。从背景，性格，现状，能力，问题，需求等方面来了解你，而不是只要一份简历，随机性去通知你面试。那样你找工作拼的不是实力，不是专业，而是运气而已。

　　2、真诚，富有极强的同理心，理解你的想法并支持你的想法。当你的想法不合理或不可行时，明确告诉你并告知原因，与你探讨，求同存异。

　　3、在帮你介绍机会时，有自身专业分析的角度和维度，帮你看清前路的利与弊，机会与风险。分享职位信息时，客观，准确，尽可能完善。

　　4、上一个项目候选人的满意度要高。过往候选人的“坚持率”（指候选人在新的工作岗位上所带时间超过一年的比率。）一定要高。

　　5、对某个行业或者信息有清晰的观察和独特的见解，帮你理清求职的思路和出路。6、能够处理复杂问题并快速思考反应。

　　市场上的猎头公司林林总总，但求职者不要急于一时，理性分析自己的优势劣势，看清楚网站的职位信息，有一定的判读。

　　猎头公司都有自己擅长的领域，要找准行业领域。

　　关于猎头公司靠不靠谱的相关内容就与大家分享到这里了！