企业招聘什么岗位需要找猎头公司?_顶域猎头

　　猎头公司

 

　　猎头公司是专为企业和中高端人才进行服务的，很多人不明白，为什么企业明明有HR甚至有总监级别的资源，还要通过猎头公司来进行招聘。到底企业招聘什么岗位需要找猎头公司?一起来看看吧！

 

　　首先我们来了解一下，为什么企业需要找猎头公司来招聘。其实这主要是因为精英人才、高科技人才成为各大企业HR的难点和痛点，由于职场精英不缺少工作机会，所以HR一般的招聘方法根本没有作业，这时候就需要和猎头公司合作了。

 

　　那么企业什么样的职位需要与猎头公司合作呢?

 

　　1、强专业性的人才

 

　　一般来讲，高级人才都具备很强的能力和专业性，一般不会主动去找工作，如果企业需要这样的人才，大多只能是通过熟人，朋友，亲人介绍和猎头公司推荐。

 

　　2、急需岗位

 

　　如果企业某个岗位急需用人的话，就需要通过猎头公司在短期内找到合适的人选。因为招聘网和人才市场需要一个较长的等待周期，而新的项目、新业务的开展争分夺秒，在这种迫在眉睫的时刻，企业就需要和猎头公司合作。

 

　　3、高级企业

 

　　“用人不疑疑人勿用”，很多企业很难做到这点。尤其是大企业的高级职位，不轻易招人更不轻易换人，员工入职后发现不适合就很麻烦。一般来讲，通过猎头公司层层选拔和深入的背景调查，可以降低这些问题的发生概率。

 

　　4、不能公开招聘职位

 

　　企业对某个岗位的人才不满意，在没有开除的前提下，不方便上公开招人，这时候猎头公司就有用武之地了。猎头公司有自己的人才资源库，不会再网上发布企业的招聘信息，保护了企业的隐私，也不会对现任的人才造成不必要的矛盾和隔阂。

 

　　5、外地引进人才

 

　　招聘网和人才市场一般都是以当地人或者在当地定居的人为主，如果对某个区域或某种特殊人才有需求时，需要通过猎头公司来招聘，一般大的专业猎头公司全国都有分公司或者办事处。

 

　　以上这5点就是企业需要找猎头公司进行服务的一些情况了，大家都了解了吗！