如何去分辨这些猎头公司

　　工作经验多了，在行业里也有点名堂，接到猎头的电话是很正常的。但是在实际职场中，有许多真真假假的猎头公司，所以我们要学会如何去分辨这些公司，

　　那么具体要如何辨别呢？下面一起来看看吧！

 

　　一、了解自己所要招聘的岗位，会做职业分析虽然职位有，但不会做职位分析，也不懂如何抓职位的重点，导致猎头和职业经理人沟通时，一问三不知。这样的猎头很多。一问三不知的原因很简单，就是猎头对职位把控不到位，不知道职位的重点在哪里？即使画了重点，也不知道该如何交流。一位连职位的要求都不了解，如何做匹配？显然不能。不能做匹配的猎头，如何帮助企业推荐职位？他们认为只要靠海量挑选简历，然后把简历推荐给客户，让客户去帅选和判断。作为职业经理人，如遇到一问三不知、对该岗位不清楚、连岗位的薪酬范围都不知道的话，就不要往下聊了，再聊也是浪费时间。

 

　　二、不能为成单而成单如果是为了成单，一边忽悠企业，人才优秀，另一边忽悠人才企业好。这种猎头万万不能结交，专业的猎头肯定是立足实地，从人才和企业两个方面出发，帮助人才找到好工作，帮助企业找到好的人才，实现企业和人才的双赢。而不是不顾你的要求和职业发展前景，一直说企业的福利待遇好。这是最简单的判断方式，也是最容易判定的，通过简单的交流接触就会知道的。

 

　　猎头公司是一个高端的职业，不但需要经验学识，还要具备沟通、谈判、分析的能力。很多猎头公司都有优质的猎头，值得大家去学习、去结识。

 

　　猎头公司一直致力于帮助企业寻找合适的职场高端人才以及稀缺人才，所以找到靠谱的公司，后面发展的机会才会更加广阔！

 

　　以上就是关于做猎头公司是否靠谱，需要考虑的相关问题了！