猎头公司内部的不靠谱

　　在职场生活中，猎头公司这个名词大部分人应该都知道，主要是为中高端人才与企业之间搭建桥梁的。这些猎头公司有真的，也有一些不太靠谱的，

　　那么怎么去判断这些猎头公司靠不靠谱呢？

 

　　公司内部职位猎头公司待多了，也有很多猎头公司内部的不靠谱事儿，比如说你去了一家猎头公司，一共待了前三个月，但是因为自己没有客户，结果一直和外地公司合作，然后外地公司总是把新接回来的岗位给他做，然后他做了一两个月做不出结果（非自身原因），然后外地公司觉得不靠谱客户就不做了，也就白费了三个月时间，所以分配岗位的靠谱度也很重要。

 

　　公司的猎头培训如果猎头公司新人入职没有什么太多的培训，来了就给你职位，跟你说你去注册一个XX的账号然后开始找人就是，有什么问题问我，结果导致新人一路问着走，成长周期慢，还可能不专业。公司的提成等制度公司多了也有好有坏，有真的与员工一起赚钱进步的公司，也有只会压榨新人的公司，导致新人离职还会出去说公司的坏话，所以一个公司拥有合理的制度与提成是很重要的，是前期大家一起努力的基础。

 

　　一个靠谱的猎头，真诚、专业、负责是必不可少的。只有这样，客户才会放心地把职位交给你，候选人也才会放心地把简历委托给你。

 

　　猎头公司的主要作用就是节省时间与精力，高效地做好人才引进。

 

　　关于猎头公司是否靠谱的相关内容就先讲到这里了！