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猎头公司怎么会被嫌弃

  现在越来的职场人士都会选择猎头公司来跳槽,寻找新的工作机会,因为这样省事省力,还能找到不错的工作,所以,还比较受大家的喜爱,
  如何辨别呢?下面一起来看看吧!
 
  1、真诚:说话不忽悠以前看到候选人简历上写着“猎头勿扰”四个大字,总是会生气:猎头又不是骗子,干嘛这么苦大仇深的?明明是提供有价值的工作岗位,怎么会被嫌弃到这种地步呢?直到有一次跟候选人聊天,他说:“我之前遇到一个猎头,明明那个职位不适合我,客户那边要一个有资源的产品经理,我是偏后台的,他却非要我去面试,天天给我打电话,我一看到那个号码都怕了”其实既然不适合,拒绝就OK了。
 
  2、专业:帮助客户和候选人在专业领域能帮助候选人,需要时间和经验积累的。只有深入行业,才能听得懂行内人说话,跟他们平等对话。对于客户就更是如此,通常两句话,客户就知道你有几把刷子,是否真的能为他提供想要的人才和服务。所以有时候并不是别人势利眼,不给你好脸色,而是你是否真的了解这个行业?一通电话、一个见面,甚至你开口的第一句话,就会泄露你的底细。专业的另一个标准是:人性化的服务。
 
  3、负责:不管结果怎样有回应从结果导向来说,这样也没错,但是,面对那些“被淘汰”的候选人,我们花一分钟时间给他们一个答复,不是下次沟通的良好开始吗?要知道,对于候选人来说,每天有无数猎头推荐职位给他,当你有始有终的时候,他会记得你。而只有你坚持这么做了,你就会发现,很多好评,都是从你一个简单的回应开始。慢慢的,你会有口碑,越来越多的候选人会主动找你询问机会。
 
  而且,“被淘汰”的候选人,下一次也许会进阶,给你带来业绩。甚至,会因为你的特意回应,他认可你、信任你,愿意与你保持联系,并帮你引荐更多圈内人士。
 
  尊重每个人,有联系必有反馈,工作闭环带来的,一定是良性循环。负责任的猎头,赢得候选人的心。
 
  现在猎头行业也是公司参差不齐的,有大有小,可以在网上查一下这家公司的信息,如果觉得还不错,又对猎头感兴趣的话,就过去看看。
 
  不管是企业还是个人,找一家靠谱的猎头公司都是非常重要的!
 
  大家可以通过这些方法,判断这些猎头公司是否靠谱!

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